Проверить статус документов

Чехии будет не хватать сотни тысяч рабочих. Виной низкий уровень рождаемости

← Вернуться ко всем новостям

В будущем у Чешской Республики, вероятно, будет гораздо больше проблем с нехваткой рабочей силы, чем сейчас. Причина — выход на пенсию достаточного большого числа рабочих пенсионного возраста. Заменить пенсионеров будет просто некому. В большинстве молодое поколение не хочет получать рабочие специальности. А той части молодых специалистов, которая есть, будет недостаточно восполнить эту нишу.

Эта проблема существует сейчас, и с каждым годом она будет только усугубляться. Через пару десятилетий нехватка рабочей силы может достигнуть 700 000 человек.

Согласно недавнему исследованию Министерства труда, в ближайшие два десятилетия, из-за роботизации отдельных производственных мощностей, чешская экономика может потерять десятую часть рабочих мест, а это примерно от 408 000 до 420 000.  У 35 процентов нынешних рабочих позиций, благодаря использованию новых технологий, могут существенно изменится условия выполнения работы.

Это касается около 1,4 миллиона рабочих позиций. Согласно исследованию, проведенному Департаментом правительства Чешской Республики, вместо пяти уязвимых позиций, могут возникнуть новых только две. Число рабочих в Чехии будет прямо зависеть от уровня рождаемости, миграции, образования или возраста выхода на пенсию. Согласно исследованию, возможная потеря рабочих рук составит 400 000 человек.

В Чешской Республике сейчас самый низкий уровень безработицы среди стран ЕС, около 3 процентов. За последние 20 лет — это самый низкий показатель. В октябре 2017 года Биржа труда сообщила о зарегистрированных 271 тысячи человек без работы и 210 тысяч вакансий. Чехия почти достигла полной занятости, и на рынке труда практически невозможно найти новую рабочую силу. Многие работодатели видят выход из сегодняшней патовой ситуации в приглашении рабочих из-за рубежа.

Проблема недостатка рабочей силы только начинается, и она будет возрастать. Выглядит это не очень оптимистично. Если подсчитать число людей в возрасте от 55 до 65 лет и сравнить с числом людей от 10 до 20 лет, то оказывается, что разница составляет 400 тысяч человек. Таким образом, на рынке труда будет задействовано людей меньше именно на это количество. Каждый год на пенсию в Чехии выходит на 40 000 человек больше, чем тех, которые только начинают работать. Если подсчитать детей до десяти лет, то эта разница увеличится ещё на 300 000 человек.  Если такая отрицательная тенденция сохранится, то Чехия через двадцать лет столкнётся с недостатком рабочих рук в количестве 700 000 человек.

По словам экспертов по макроэкономике, проблема заключается, в основном, в структуре чешской экономики и образования. Чехия находится в ситуации, которая требует безотлагательных, а возможно и болезненных решений.
Кроме того, согласно исследованию Пражского экономического университета (VŠE), система образования уже не обеспечивает достаточного количества выпускников, необходимых для разных отраслей. По результатам исследования, из-за старения, будет не хватать даже людей, профессии которых автоматизация/роботизация не коснётся. Это касается, прежде всего, социальных услуг и медицинского обслуживания.

Это, возможно, самая важная информация исследования.

Хотите первыми получать свежие вакансии и новости компании?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Гарантируем отсутствие спама!
Ваши данные не будут переданы третьим лицам.

Напишите нам!